Bezpapírová personalistika (eHR) je opředeno mnoha zkreslenými představami a mýty. Každý má svou unikátní představu, která je často extrémní - buď je eHR považováno za triviální nebo nemožné.
K tématu bezpapírové personalistiky (eHR) každému okamžitě naskočí řada otázek. Bez ohledu na to, zda jde o zaměstnance, zaměstnavatele, malého nebo velkého, existuje pár takových, které napadnou skoro každého. Pojďme si je projít.
Personalistika dosud stojí mimo hlavní proud masivní digitalizace. Hlavním důvodem je představa, že se bezpapírová personalistika nevyplatí nebo že to nejde.